患者さんとの対話を大切に
地域医療をリードする
歯科医院

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01
私たちについて

患者さんに寄り添う

2005年に国立で開院して以来、法人名にもあるように「コミュニケーション」を重要視して、患者さんだけでなくスタッフ間での関係作りを強化してまいりました。ユニット3台スタッフ3名から始まった当院も、今ではスタッフ総勢70名を超える地域でも有数の歯科医院となりました。
患者さん想いの歯科医院として、より良い医療を提供していくために一緒に働いてくださる人材を求めています。

02 私たちについて

スタッフにとって働きやすい環境でなければ、本当の意味で患者さん想いの対応をすることはできないと考え、入社後の教育・研修体制はもちろんのこと、福利厚生の充実化も図っています。

03
働く環境

信頼できるかかりつけ歯科医院を
実現するためのサポート体制

スタッフにとって働きやすい環境でなければ、本当の意味で患者さん想いの対応をすることはできないと考え、入社後の教育・研修体制はもちろんのこと、福利厚生の充実化も図っています。

充実した
福利厚生

当院には健康的に仕事をしていただくために様々な福利厚生行っています。週休3日をはじめプライベートを充実できます。

未経験でも
安心の教育

マニュアル完備ではありますが、ヒアリングを行い仕事の習得、個人の成長に合わせて教育を行っております。

子育て応援

子育てや介護をしながら働き続けられるよう、仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりを行っております。

04 数字でわかる
医療法人
オーラルコミュニケーション

職員の年齢は?

  • 20代

    9

  • 30代

    15

  • 40代

    14

  • 50代

    6

  • 60代

    7

実施実績は?

セレック治療
5000件以上
インプラント
1000件以上

クリニックの拠点数は?

3拠点

  • くにたち旭通り歯科(東京/国立)
  • くにたち旭通り歯科プレミアム
    (東京/国立)
  • ぐりーんうぉーく歯科
    (東京/八王子)

3拠点の職種比率は?

  • 歯科医師

    15

  • 歯科衛生士

    17

  • 院内スタッフ

    19

  • 歯科技工士

    2

2院の自費率は?

54%

2院の口コミは平均点は?

4.40

口コミ件数129

2院のユニット台数は?

  • くにたち旭通り歯科
    11
  • ぐりーんうぉーく歯科
    5
05
採用情報

スタッフにとって働きやすい環境でなければ、本当の意味で患者さん想いの対応をすることはできないと考え、入社後の教育・研修体制はもちろんのこと、福利厚生の充実化も図っています。

Dr.

歯科医師の募集要項

院内は担当医制で行っています、訪問診療を専任や兼任も
可能です。

DH

歯科衛生士の募集要項

院内は担当衛生士制で行っています、訪問衛生士の選択も
可能です。

As.

歯科助手・受付の募集要項

治療を行う歯科医師のアシスタント、受付などを行います。
未経験の方には教育制度を設けております。

DT

歯科技工士の募集要項

院内から受注された技工物製作を行って頂きます。
主にセラミックの製作が中心です。

06
お知らせ
07
クリニック紹介

当法人は、国立・八王子エリアに
3拠点を展開しています

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